ปีงบประมาณ 2563
1.
คู่มือการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการ เข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง กรมชลประทาน (ฉบับปรับปรุง) / [ Download ]
ปีงบประมาณ 2562
1. การวางแผนพัฒนารายบุคคล(Individual Development Plan : IDP) / [ Download ]
2. การวางแผนการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพของนักเรียนทุนรัฐบาลเพื่อดึงดูดผู้มีศักยภาพสูงที่กำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษาในประเทศ UIS / [ Download ]
3. การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้และแผนปฏิบัติการจัดการความรู้ประจำปี / [ Download ]
4. การจัดทาการวิจัยและพัฒนาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล / [ Download ]
5. การเก็บรวบรวม จัดทำ และเผยแพร่องค์ความรู้ไว้ในคลังความรู้การพัฒนาทรัพยากรบุคคล / [ Download ]
6. การจัดทำ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรและแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรประจำปี / [ Download ]
7. การจัดทำฐานข้อมูลของบุคลากรที่ลาศึกษาต่อฝึกอบรม และผู้ได้รับทุน / [ Download ]
ปีงบประมาณ 2561
1. การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร(Human Resource Development Plan: HRD Plan) / [ Download ]
2. การดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมกับหน่วยงานภายนอก / [ Download ]
3. การดำเนินการระบบบริหารการฝึกอบรมในรูปแบบออนไลน์ (e – Training) / [ Download ]
4. การตรวจสอบกลั่นกรองเรื่องผ่านโครงการฝึกอบรม/สัมมนาที่ดำเนินการโดยสำนัก/กอง ต่าง ๆ / [ Download ]
5. การติดตามและประเมินผลการพัฒนากำลังคนคุณภาพ / [ Download ]
6. การติดตามผลโครงการฝึกอบรม / [ Download ]
7. การจัดทำแผนพัฒนางานห้องสมุด / [ Download ]
8. การประเมินผลโครงการฝึกอบรม / [ Download ]
ปีงบประมาณ 2560
1. การจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์สำหรับระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง กรมชลประทาน / [ Download ]
2. การสรรหาและคัดเลือกข้าราชการเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง กรมชลประทาน / [ Download ]
3. การหาความต้องการและความจำเป็น ในการฝึกอบรม / [ Download ]
4. การดำเนินการด้านค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม / [ Download ]
5. การบริหารโครงการฝึกอบรม / [ Download ]
6. การลาศึกษาต่อภายในประเทศและต่างประเทศ 1 / [ Download ]
7. กระบวนการลาศึกษาต่อต่างประเทศ 2 / [ Download ]
